摘要 

随着世界经济一体化、企业全球化的不断深入，越来越多企业的经营环境发生转变。随之而来的是，它们之间的竞争也日趋白热化。对于中国的企业来说，由于面临着巨大的挑战，它们不得不相应调整策略来更好地适应环境带来的冲击。为了保持竞争优势，企业必须拥有持续发展的动力。其中，创新型企业文化则是企业成功的关键因素。鉴于多数本土企业在创新型文化方面仍然存在着严重不足，有必要对这一主题展开研究，以帮助它们有效应对更激烈的竞争。

本研究旨在通过对索尼公司创新型文化实例的分析，探讨成功的创新型文化如何给企业带来更高的绩效以及怎样才是有效的创新型文化。论文由五个部分构成。第一部分是引言，介绍该研究的意义、背景和目的。第二部分从理论角度论及企业文化的概念和起源，指出成功企业文化的特征；此外，藉此论述了它对企业绩效的重要性。第三部分以索尼成功的创新型文化案例为主题，阐述索尼公司的创新型文化具体体现以及在企业绩效中的作用。第四部分提出本土企业存在的问题以及可以从中借鉴的若干主要方面。第五部分是对本研究的总结。

关键词：索尼 创新型企业文化 企业绩效 启示 

Contents

1 Introduction 1

2 An Overview of Corporate Culture 3

2.1 Concept and Origin 4

2.2 Characteristics of Successful Corporate Cultures 5

2.3 Its Significance to Corporate Performance 6

3 Sony and its’ Innovative Culture 8

3.1 Corporate Profile 9

3.2 Innovation at Sony 10

3.2.1 Business Model 10

3.2.2 Product Development 10

3.2.3Market Expansion 11

3.3 Roles in its Performance 11

3.3.1 Orientating Role 12

3.3.2 Inspiring Role 12

3.3.3 Cohering Role 13

3.3.4 Restricting Role 13

4 Implications for Chinese Enterprises 14

4.1 Existing Problems 14

4.2 Suggestions 15

4.2.1 Independent Innovation Values 16

4.2.2 People-oriented Concept 16

4.2.3 Combination with Management 16

5 Conclusion 17

Works Cited 18

Appendixes 19

Acknowledgements 20